根据 2017 年 Capterra 对关键技术趋势的调查,未来两年中小型企业 (SMB) 的主要业务目标是增长:增加收入、增加客户群、产品增长和/或产品扩展。 .尽管目标可能无法说明问题,但中小企业面临的挑战,即如何实现和维持增长,意义重大。 我们的研究表明,员工效率是影响中小企业实现其增长目标能力的最关键因素: 如果员工效率没有显着提高,我们估计美国 40% 的 SMB 将无法实现其增长目标。
员工效率是小企业发展的关键那些专注于提高员工效率的人将为成长奠定基础。那些忽视这个强大影响者的人将在他们的目标和他们的执行能力之间建立一堵墙。 在本文中,我们将深入探讨这个问题,并强调它不仅对业务目标的影响,而且对它如何塑造内部和外部流程的影响。国家邮箱列表 我们还将为您可以采取的举措提供见解和建议,以创建更高效的工作场所。 跳到:中小企业为什么要努力提高员工的工作效率? 哪些行业在提高效率方面面临最大的障碍?
效率的得失会对市场产生什么影响?中小企业如何提高员工的工作效率?中小企业为什么要努力提高员工的工作效率? 如果不显着提高员工效率,美国 40% 的中小企业将无法实现其增长目标。 当我们向中小企业经理询问他们的战略目标时,增长显然是赢家。近 60% 的人希望增加营业额,43% 的人计划扩大客户群,30% 的人希望扩展到新的地点,近 30% 的人将推出新产品。 中小企业业务目标:2017 - 2019 成长为小企业的主要目标:2017 - 2019 然而,我们还发现,努力提高员工效率既是优先目标(40% 的人希望提高员工生产力),也是公司在实现其目标时面临的挑战中的一个主要主题。 事实上,当我们询问中小型企业面临的最大挑战时,对如何最好地优化员工效率的担忧占据了主导地位。